违返计划生育政策的员工怀孕期间合同到期，公司不与其续签合同我们公司有位女员工怀孕（未婚先孕），且劳动合同到09年12月31日到期，此员工在本公司已经做了9年了，再签就是无固定期限劳动合同，所以公司不与其续签并预发给予从两个月的工资做为补偿金，这样合理合法吗？
违返计划生育政策的员工怀孕期间合同到期，公司不与其续签合同我们公司有位女员工怀孕（未婚先孕），且劳动合同到09年12月31日到期，此员工在本公司已经做了9年了，再签就是无固定期限劳动合同，所以公司不与其续签并预发给予从两个月的工资做为补偿金，这样合理合法吗？