合同到期经济补偿我公司在2003年招了一批员工，于2005年初结束工作，员工解散回家。于2005年8月重新招工，其中就有原来的员工，新的劳动合同法实施前对五大保险没有具体的要求，2009年12月底合同到期，新的劳动合同法实施后因年龄的关系只交了工伤保险，如何支付经济补偿。谢谢。
合同到期经济补偿我公司在2003年招了一批员工，于2005年初结束工作，员工解散回家。于2005年8月重新招工，其中就有原来的员工，新的劳动合同法实施前对五大保险没有具体的要求，2009年12月底合同到期，新的劳动合同法实施后因年龄的关系只交了工伤保险，如何支付经济补偿。谢谢。