工资补偿问题我于09年9月1日进厂，…

工资补偿问题我于09年9月1日进厂，当时未签订劳动合同，在11月二十几号才叫我签订劳动合同，在9月1日至10月21日是在应聘之部门，在10月21日之后就调入新的部门，10月21日也未签订合同至11月二十几叼才叫签订合同两份，而且并未给我，而且甲方给我的是空白合同，叫我先签，现在厂方要终止合同，我是否有工资赔，具体如何赔，请律师帮助解答一下